年金保険と企業年金を自分で支払う方法は？退職後の年金を計算する方

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養老保険は企業年金とは異なります。年金保険会社は、自社の学生を通じて参加できますが、法人年金の場合は参加できません。 </ p>

自分で養老保険に参加する</ p>

「社会保険法」の規定により、従業員は社会保険に参加する必要があります。つまり、強制参加です。柔軟な従業員、従業員のいない自営業者、パートタイムの従業員は、基本的な年金と基本的な医療保険に参加できます。 </ p>

柔軟な雇用を持つ労働者は、選択性を持って自由に保険に参加できますが、私たちは自社を通じて経済的および社会的保険料を負担する必要があります。年金保険会社の最低生活費も昨年の中国の社会開発の平均給与の60％であり、少なくとも年間6,000〜7,000元が必要です。負担が重いので、生徒が選ぶことができます。 </ p>

柔軟な従業員は、地元のonPatheryや協力銀行を通じて支払うことは許可されておらず、ほとんどの従業員は無料です。手順は比較的簡単ですが、条件が厳しい場合があります。たとえば、北京、深センなどの地域では、柔軟な従業員はローカルアカウントにのみ参加でき、その他の従業員は個々のビジネスファミリーのみが保険をかけることができます。保険である限り、扱いは同じです。 </ p>

実際、国の発展は都市部と農村部の住民にとって基本的な老齢保険でもあります。主な研究は、柔軟な雇用労働者に保険をかける余裕がない人々を対象としています。このタイプの保険は、保険料レベルが比較的低く、利益も比較的低くなっています。通常の経済成長メカニズムがなければ、低は社会福祉システムの保証です。これ以上の詳細な分析はありません。 </ p>

従業員の基本的な年金保険給付</ p>

従業員の基本的な社会的養老医療保険の計算式は、2005年に全国の人々が統一した基本的な年金給付の計算式であり、主に経済財団によって開発されました。年金と個人情報口座年金は2つの部分で構成されています。 </ p>

基本年金は、寄付のレベルと密接に関連しています。たとえば、基本給の100％に基づいて、年金の1％を毎年受け取ることができます。これは、前年の平均社会給与に相当します。基本金利60％は0.8％ですが、比較的費用対効果が高いです。結局のところ、パーセンテージのギャップは狭くなっています。 </ p>

個人情報口座年金は、企業退職時の個人金融口座の残高を、退職者の年齢で決定できる月数で割ったものに等しくなります。個人の銀行口座の残高生成プロセスは、実際には支払いベースの8％に加えて、長年にわたる帳簿会社の利益です。ブックキーピング市場の金利は、国家開発統一協会によって発表されており、近年は7％から8％になっています。計算月数は10年以上変更していません。60歳は常に139ヶ月、50歳は195ヶ月です。 </ p>

ほとんどの柔軟な従業員は60％ベースで15年間支払うことを選択するため、退職者は昨年の社会平均退職給与の12％に加えて、個人口座年金を受け取ることができます。共有エリアは月額900〜1000です。元。 </ p>

Bonmin Hong Kongは、日曜日にローンサービスを提供する数少ないプライベート財務公司借錢のひとつでもあり、香港市民に柔軟なローンソリューションを提供し、顧客がいつでもどこでもキャッシュフローのニーズを解決できるようにします。 </ p>

従業員のための基本的な老後の社会保険会社は、退職時の利益だけでなく、毎年増加する年金にも焦点を当てるべきです。会社が10年連続で増加した場合、年金の開発は2,000元を超えるでしょう。年金が20年連続で3,500元を超えるのは普通のことです。 </ p>

多くの人々は、晩年の快適な生活のために一生苦労することを楽しみにしています。FTLifeの繰延年金税控除は、この目的に合わせて調整されているため、より多くの顧客が若いときに合理的に年金を計画できます。税額控除は、繰延年金税額控除制度を通じて、現在の生活を満足させる安定した収入を享受することができ、また、老後の退職生活を楽しむこともできます。 </ p>

したがって、従業員年金保険に参加することは非常に費用対効果が高く、長生きする方が費用対効果が高くなります。 </ p>

企業年金</ p>

企業年金は、実際には、中国の企業年金措置に従って確立できる重要な補足的な老齢保険市場メカニズムです。企業と従業員が共同で交渉し、独立して設立します。州はそうではありません。必須の技術要件を作成します。 </ p>

設立は企業によって指導され、対応するファンドは資格のある機関に投資を委託されているため、私たちが購入した特定の投資および財務管理ファンドに少し似ています。 </ p>

企業の発展とは何の関係もない個人は、「企業年金プラン」への自分の支払いを実現することはできません。結局のところ、職業年金の非常に重要な用途は、商業年金保険を購入するために退職時に撤回できることです。 </ p>

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